1月16日上午，学院召开2023年度期末工作会议，全面总结2023年度工作完成情况，并对2024年度重点工作任务进行安排部署。院长许征程出席会议并讲话。会议由党委副书记马福恒主持。学院领导赵伟、黄淑敏、刘占红、赵惠娟、王志明、范成宝参加。

许征程指出，2023年是学院发展历史上极为重要的一年，也是全院上下凝心聚力、砥砺前行、捷报频传的一年。各项事业取得了令人瞩目的成绩，各项工作实现了前所未有的突破。育人质量大幅提升，师资队伍提质增强，科研水平显著提高，校企合作成果显著，对外交流日趋拓宽，治理体系全面加强，党建引领持续赋能。

许征程强调，2024年学院工作的总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对学院工作的全面领导，以立德树人为根本任务，以高质量发展为根本目标，以深化改革为根本动力，以优化治理为根本抓手，在夯基础、补短板、强特色、破难题上持续发力，推动学院各项事业发展再上新台阶。

许征程强调，一要抓住决胜省级“双高”验收和新一轮国家“双高计划”遴选的“关键点”。端正思想认识，对标最新政策文件，深研细读建设方案、任务书和关键指标点，加快补齐发展短板，全面梳理建设成果，以高站位、新视角凝练总结特色亮点，充分展现预期目标任务的达成度、解决现实问题的显示度。二要精准把握推进学院高质量发展的“发力点”。创建“省内一流”高水平高职院校需要提供能够支撑建设、改革、发展的一流保障。要大胆走出去，了解政策、掌握政策、争取政策，以政策获取项目、以项目推动发展；要以就业为导向，进一步增强全员抓“就业”的主动性，持续深化“访企拓岗促就业专项行动”，开展深入社会需求调查，与用人单位建立人才合作交流的常态化机制；要狠抓落实，把责任扛在肩上，主动想事、谋事、干事，亲自谋划、亲自推动、亲自督促。三要抓住高素质师资队伍建设的“突破点”。要强化柔性引进人才，在教学、科研、人才等交流合作中搭建平台，实现借势借力、赋能发展；要处理好人才引进规模、质量和结构之间的关系，强化目标管理导向作用，加大力度引进重点发展专业领域的优秀博士；要用好人才，让人才引得进、留得住、用得好，为博士教学科研提供充足保障；要完善教师激励体制。四要找准推进产教融合、科教融汇的“结合点”。要打通“产教合而不深”梗阻，破解“科研产业两张皮”难题，注重凝练科研方向，强化科研平台搭建，增加高水平成果产出，提升科研服务社会能力，优化完善科研管理和评价机制。五要坚持以一流党建引领高质量发展，抓实党建与学院高质量发展的“融合点”。争创“省内一流”高水平院校，需要发挥一流党建的引领作用，广泛凝聚师生员工的政治和智慧力量。六要妥善防范化解学校高质量发展中的“风险点”。严格遵守政治纪律和政治规矩，妥善处理师生诉求，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

会议还对学生离校、安全稳定、值班值守、党风廉政建设等工作进行了具体安排。

各系（部）、处室负责人参加会议。